特色功能
- 自定义绩效考核模型；
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目标计划制定,针对个人或团体设定考核目标；
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目标计划跟踪， 持续追踪考核目标，记录达成情况，面谈情况，关键事件记录，评估更准确全面；
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考核方案定义,支持多种绩效考核方案,包括360°、MBO（目标管理）、BSC（平衡计分卡）、KPI（关键绩效指标）等,
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自定义考核期间、考核指标、考核评分规则等，满足绩效的个性化需求；
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绩效实施，支持任意记分规则，如：两头小，中间大的等级分布比例控制，支持面对面/背对背的考核方式；
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绩效结果发布及绩效申诉,考核结果可与员工能力关联,与培训关联,薪资福利关联；
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支持员工对考核结果的申诉及复议,对考核结果进行调整,保证考核的公正性
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可按人员、部门,横向、纵向分析其各阶段的考核结果报表,最多可将12个考核周期放在一张表上对比；
为什么选华一？
华一优势
- 技术优势：18年行业经验，高水平的研发和实施团队，满足用户的各项需求。
- 产品优势：产品荣获国家多项奖励和认证，并被广大用户信赖认可，国内人力资源管理系统高端品牌。
- 服务优势：严谨的服务体系，为用户提供从售前到售后的一条龙服务和保障。
- 创新优势：华一紧跟国内外人力资源管理发展趋势，急用户之所急，在产品上不断推陈出新，为用户带来更多选择！
华一资质
华一软件产品以其出色的品质，赢得了广大用户的青睐，并获得国内多项权威奖项。
华一服务
华一是一家集人力资源管理系统研发、制造、营销、服务于一体的高新技术企业，总部设在深圳，在上海、南昌、佛山等地设立了分支机构， 并在全国多个省市设有经销商和代理商。目前正在为全球3000多家企业提供服务。
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